Persönlichkeitstest
Ordnet Teilnehmende einem Typ zu, etwa einem Entscheidungs-, Kommunikations- oder Führungstyp. Ideal für Coaching-Themen rund um Selbsterkenntnis.
Ihr eigener Persönlichkeitstest holt Interessenten genau dort ab, wo sie stehen: Sie beantworten Fragen zu ihrer Situation, erhalten eine individuelle Auswertung und lernen Sie als Expertin oder Experte kennen. Die INITIAL-Agentur entwickelt Ihren Test psychologisch fundiert, setzt ihn mit KI effizient um und bindet ihn auf Ihrer Website ein.
Coaching, Training und Beratung sind erklärungsbedürftig. Ein weiteres PDF oder ein Newsletter-Formular löst das nicht.
E-Books und Checklisten landen im Download-Ordner. Der Interessent erfährt nichts über sich selbst – und Sie nichts über ihn.
Sie wissen vor dem Gespräch kaum, wo Ihr Gegenüber steht, und verbringen die erste halbe Stunde mit Grundlagen statt mit Lösungen.
Menschen kommen in Bewegung, wenn sie sich erkannt fühlen. Genau das leistet eine individuelle Auswertung – ein Standard-Funnel nicht.
Ein Test, der zu Ihrem Coaching-Thema passt, macht Ihre Expertise erlebbar – noch bevor das erste Gespräch stattfindet.
Was beschäftigt Ihre Interessenten gerade? Die Fragen bilden die Reise vom Anliegen bis zur Lösung ab.
Die Antworten führen zu einem persönlichen Ergebnis mit Typ oder Ausprägung – nachvollziehbar und wertschätzend formuliert.
Die Auswertung zeigt, dass Ihr Angebot genau zu dem passt, was gebraucht wird – auf Wunsch mit Begrüßungs- oder Ergebnisvideo von Ihnen.
Am Ende steht die Einladung zum Auswertungsgespräch. Sie sprechen mit Menschen, die ihr Thema bereits reflektiert haben.
Welches Format zu Ihnen passt, hängt von Ihrem Thema und Ihrer Zielgruppe ab. Das klären wir gemeinsam im Strategiegespräch.
Ordnet Teilnehmende einem Typ zu, etwa einem Entscheidungs-, Kommunikations- oder Führungstyp. Ideal für Coaching-Themen rund um Selbsterkenntnis.
Zeigt, wo jemand steht – zum Beispiel beim Kommunikationsstil oder in Verhandlungen. Die Auswertung macht den Handlungsbedarf sichtbar.
Klärt Situation, Ziele und Voraussetzungen vorab – etwa für Förderprogramme. So kommen nur passende Anfragen bei Ihnen an.
Kurz und spielerisch für Social Media und LinkedIn. Das Ergebnis gibt es gegen die E-Mail-Adresse – der Einstieg in Ihre Kundenbeziehung.
Ein guter Persönlichkeitstest steht und fällt mit seiner Logik: Welche Dimensionen werden gemessen, wie werden Antworten gewichtet, welche Ergebnistypen ergeben sich? Diese Testkonstruktion entwickelt Silke Reinbold als Diplom-Psychologin und Urheberin der INITIAL Talent-Analyse.
KI beschleunigt die Umsetzung: bei Formulierungsvarianten für Fragen, bei zielgruppengerechten Auswertungstexten und bei der Anbindung an Ihre E-Mail-Kommunikation. Das Ergebnis ist ein Test, der fachlich trägt und trotzdem schnell fertig ist.
Sie bringen Ihr Fachwissen ein, wir die Testkonstruktion, das Design und die Technik.
Grundlage ist eine klare Positionierung und ein klares Angebot. Fehlt diese Klarheit noch, unterstützen wir Sie dabei. Dann entscheiden wir: eigene Konzeption oder ein bestehender Check als Basis?
Gemeinsam entwickeln wir die Testfragen und die Auswertungslogik – psychologisch fundiert und KI-gestützt formuliert.
Farbdesign, Logo-Einbindung, Vorwort und Video sowie der Call-to-Action auf der Auswertungsseite – in gemeinsamer Abstimmung im Zoom-Meeting.
Ihr Test wird auf Ihrer Website eingebunden. Auf Wunsch verbinden wir ihn mit Ihrer E-Mail-Automation, damit Interessenten nach dem Ergebnis weiter begleitet werden.
Werbepsychologisch aufbereitet für Social Media und LinkedIn – und auf Wunsch verbreitet über das Netzwerk der INITIAL-Akademie.
Je nach Förderprogramm und Voraussetzungen können 50 bis 90 % der Investition gefördert werden.
Zum kostenlosen Förder-Check →Newsletter-Automation für die Begleitung nach dem Test, LinkedIn-Strategie für mehr Reichweite.
Kein differenzierender Lead-Magnet, schwache Positionierung im Markt, Wachstum ohne klare Strategie.
„Der gemeinsam entwickelte Entscheidungstypen-Test als LEAD-Magnet war genau das, was wir brauchten. Eine absolut lohnenswerte Investition.“
Erstgespräche mit unqualifizierten Interessenten, hoher Zeitaufwand für Vorgespräche.
„Die Expertise in der Konzeption von Fragebögen und Tests ist beeindruckend. Der INITIAL-Test hat die Qualität unserer Erstgespräche dramatisch verbessert.“
Ein Persönlichkeitstest oder Lead-Quiz kostet bei der INITIAL-Agentur 675 € zum Festpreis. Enthalten sind die Konzeption von Fragen und Auswertung, das Design mit Ihren Farben, Logo, Vorwort und Video sowie die Einbindung auf Ihrer Website. Je nach Förderprogramm können 50 bis 90 % gefördert werden.
Die Testlogik – also Dimensionen, Gewichtung und Ergebnistypen – entwickelt Silke Reinbold als Diplom-Psychologin. KI unterstützt bei Formulierungsvarianten für Fragen, bei zielgruppengerechten Auswertungstexten und bei Folge-E-Mails. So entsteht ein fachlich fundierter Test in kurzer Zeit.
Ein Persönlichkeitstest ordnet Teilnehmende einem Typ zu, ein Selbst-Check zeigt, wo jemand bei einem Thema steht, und ein Online-Quiz ist kurz und spielerisch für mehr Reichweite. Welches Format zu Ihrem Coaching-Thema passt, klären wir im kostenlosen Strategiegespräch.
Nein. Sie bringen Ihr Fachwissen und Ihre Zielgruppe ein, wir übernehmen Testkonstruktion, Formulierung, Design und Technik. Alternativ kann ein bestehender INITIAL-Check als Basis dienen und auf Ihr Thema angepasst werden.
Auf Ihrer Website, in Social Media und auf LinkedIn, in Ihrem Newsletter und in Vorträgen oder Webinaren. Auf der Ergebnisseite laden Sie Teilnehmende direkt zu einem Auswertungsgespräch ein.
Ja – diese Themen betreut die INITIAL-Akademie mit der INITIAL Talent-Analyse, Potenzialanalysen und Mitarbeiterbefragungen. Mehr dazu auf initial-akademie.de.
Im kostenlosen Strategiegespräch klären wir Ihr Thema, das passende Format und die nächsten Schritte – inklusive Förder-Check.
Kostenloses Strategiegespräch buchen+49 7242 7023-440 (Mo - Fr 8.30 - 13 Uhr)